为更好发挥人才梯队建设的“传”“帮”“带”作用，给新入职大学生和带徒师傅搭建一个沟通交流的平台，7月20日下午，2020年新入职大学生师徒见面会暨拜师仪式在职工礼堂举行。铁、钢、材、焦、机制、发电、气体、营销、物资、装备等单位负责人，2020年新入职大学生和带徒师傅等190人参加活动。
据了解，2020年新入职大学生共计82人，其中研究生3人，来自中国海洋大学、中国石油大学、山东大学、山东财经大学、山东科技大学、山东农业大学、山东第一医科大学、辽宁科技大学、辽宁工业大学等30多所国内重点高校。为帮助大学生们更好更快地融入企业，集团公司贴心地为每名学生配备了专业带徒师傅。
活动首先播放了2018、2019大学生考评总结表彰会新闻视频。毕业于辽宁科技大学冶金工程专业的李垚松作为新入职大学生代表发言，表示一定以师傅为榜样，聆听教导，虚心请教，奋发努力，积极进取，认真学习技能，严格要求自己，不断提升业务素质和工作能力。炼钢工首席技师滕德强作为带徒师傅代表发言，表示将认真履行师傅职责，以身作则，言传身教，传承企业文化，传递优良作风，用心教育指导学生，将积累的工作经验倾囊相授，帮助学生尽快融入企业。
拜师仪式随后举行。大学生依次上台向师傅敬茶并行拜师礼，师傅回赠书籍，合影留念。 人资部就师带徒工作提出具体要求。一是带徒师傅要关心学生工作，关注学生生活，关怀学生成长，激发学生潜能，帮助学生尽快适应企业发展。二是用人单位要搭建好平台，督促师傅焕发带徒热情，落实带徒责任，鼓励学生学习专业技能，提升能力价值。各单位一把手要抓好人才梯队建设，真正体现管理水平、技术水平和领导力水平。三是大学生要立足岗位，摆正心态，虚心学习，善于总结，将理论与实践紧密结合，提升岗位胜任能力。人资部将对新员工见习期、培养提升期密切关注，动态了解师傅及新员工的状态，定期组织阶段性考评验证，尽快使新员工完成角色转换，在石横特钢充分实现价值，尽情绽放风采。 |
